Ljudem, ki iščejo zaposlitev ali želijo zamenjati obstoječo zaposlitev, lahko pri pridobivanj veliko pomaga prav zavod. Osebe, ki želijo novo delovno mesto morajo izbranemu delovnemu mestu ustrezati. Zelo pomembno je, da je delu primerna prekinitev pogodbe o zaposlitvi. Potencialnemu delodajalcu lahko prekinitev pogodbe o zaposlitvi govori o primernosti. Seveda pa je prekinitev pogodbe o zaposlitvi ter druge sposobnosti zgolj osnova. Mnogim prekinitev pogodbe o zaposlitvi ter druge sposobnosti ne pomenijo veliko, če niso izkazane v praksi. Tako mora oseba, ki kandidirati vedeti, da prekinitev pogodbe o zaposlitvi ni dovolj. Ampak mora v postopku pridobivanja delovnega mesta pokazati še kaj več. Največkrat je v postopku pridobivanja zaposlitve potrebno opraviti intervju. Bodočega kandidata intervju predstavi delodajalcu. Zato je intervju pomemben. Od njega je namreč odvisna uspešna predstavitev, zato se velja za intervju dobro pripraviti. Zavedati se je poleg tega pomembno, da je intervju zgolj ena od stopenj pridobivanja. Največkrat se intervju nadaljuje z nekaterimi preizkusi. Preko preizkusov delodajalec želi izvedeti, ali kandidat ustreza njegovim pričakovanjem.
Preizkusi so včasih zelo posebni, saj je vsako delovno mesto zgodba zase. Pri preizkusih ne gre pričakovati splošnih zahtev, velikokrat so prisotne posebne zahteve. Precej je zahtevnost preizkusa odvisna od delodajalca, delovnega mesta ter drugih značilnosti. dobrodošlo je, da kandidat preizkus opravi dobro. Velikokrat pa se mora tudi zavedati, da je preizkus lahko izveden preko raznih oblik, ki na prvi pogled ne dajejo izgled preizkusa. Prekinitev pogodbe o zaposlitvi je lahko nov začetek
Ni komentarjev:
Objavite komentar