sreda, 31. julij 2013

Zaposlitveni portal-stičišče delodajalcev in iskalcev zaposlitve


Zaposlitveni portal je poskrbel, da je postalo iskanje prostih mest tako zelo enostavno, kot ni bilo še nikoli. Še posebej je priročen za tiste, ki so ostali brez službe in so posledično ostali brez ali pa z le malo denarja, saj ima veliko prednost, to je ta, da je popolnoma brezplačen. V Sloveniji imamo na voljo kar nekaj bolj ali manj kakovostnih zaposlitvenih portalov. Nekoliko manjši imajo le to navado, da od večjih črpajo vire in trenutno aktualna delovna mesta. Večji in posledično bolj kvalitetni zaposlitveni portal, pa ima poleg vsakodnevno osveženih delovnih mest, številne druge dodatne možnosti. Poleg zaposlitvenih oglasov lahko najdemo na portalu številne zanimive produkte in dodatne storitve, ki bodo olajšali iskanje primerne zaposlitve, pa tudi gradnjo nove kariere.
Marsikdo nima časa ali pa se mu preprosto, ne da, zaposlitveni portal obiskovati prav vsak dan. Prav iz tega razloga je zaposlitveni portal razvil sistem elektronskega obveščanja, ki vsak dan oglase, ki bi nam lahko ustrezali dostavi naravnost v e- poštni nabiralnik. Dovolj je, da v sistem elektronskega obveščanja vpišemo zaposlitvene želje, na podlagi česa sistem sam izbere primere oglase. Na takšen način, se le stežka spregledajo najbolj pomembni oglasi. Sama prijava v zaposlitveni portal je izjemoma enostavna, potrebujemo le elektronski e-poštni naslov in geslo, ki ga lahko na nekaterih portalih že v osnovi izberemo sami, spet drugje nam geslo izbere sistem, mi pa imamo to možnost, da si kasneje geslo spremenimo, kot nam ustreza. Sama prijava na izbrano delovno mesto, ki ga najdemo na zaposlitvenem portalu, je enostavno. Lahko se prijavimo tako, da že prej naložimo v sistem svoj življenjepis, ki ga lahko vedno, ki ga potrebujemo, z enim samim klikom uporabimo za novo prijavo. Da pa se ne prijavljamo vedno z enim življenjepisom, nam zaposlitveni portal omogoča možnost vnosa več življenjepisov.
Vir: www.mojazaposlitev.si

Ni komentarjev:

Objavite komentar